Werk je graag met jonge meiden die in hun leven tegen moeilijkheden zijn aangelopen en niet meer thuis kunnen wonen? Wil je hen begeleiden richting zelfstandigheid? En sta je stevig in je schoenen? Kom dan werken als jeugdzorgwerker. Bekijk de vacature jeugdzorgwerker C in Utrecht. 

Geduld, doorzettingsvermogen en daadkracht 

Een stabiele en veilige omgeving is niet altijd vanzelfsprekend. Als jeugdzorgwerker C begeleid je jonge meiden die door omstandigheden (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen. Je hebt hier te maken met onder meer angst- en stemmingsstoornissen, traumagerelateerde en hechtingsproblematiek, agressie, drugsgebruik en specifieke meidenproblematiek. Aan jou de uitdaging hen te begeleiden, op allerlei levensgebieden. Dat vraagt van jou als jeugdzorgwerker C om geduld, doorzettingsvermogen en daadkracht. Omdat er altijd iets kan gebeuren, ben je flexibel en kan je snel schakelen. Als de situatie daarom vraagt, neem je het initiatief en je behoudt het overzicht. 

Jouw werk doet ertoe 

Als jeugdzorgwerker C ben je mentor van een aantal jongeren. Je begeleidt hen 1-op-1. Ook kan je te maken krijgen met groepsdynamica. Je motiveert en ondersteunt de jongere in het behalen van haar doelen. Je krijgt energie van het individuele groei proces van de jongere en elk stapje zie als winst. Je houdt de veiligheid in het oog en je werkt aan het creëren van een stabiele omgeving. Vanuit je hart en je deskundigheid begeleid je jongeren naar zelfstandigheid. Daarbij betrek je ook het netwerk rondom de jongere. Kortom, jouw werk doet ertoe!

Dit ga je doen 

• Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van de jongeren
• Je stelt samen met de jongere doelen op en legt die vast in het hulpverleningsplan
• Je hebt veel vrijheid om je begeleiding vorm te geven, passend bij wat op dat moment nodig is
• Je bent contactpersoon voor én tussen ouders/(gezins)voogden, scholen en andere betrokken instanties
• Je werkt in een zelforganiserend team en gaat ook teamoverstijgende taken doen, zoals roosters maken, HR-taken, intakes, instroom en het voorzitten van vergaderingen

“Ik bouw graag mee aan stabiliteit, er mogen zijn en een glimlach. Met liefde als basis, wat inhoudt dat we iedere jongere een tweede kans geven.” 

Frouke Procee, jeugdzorgwerker C

Dit vragen we van je 

• Een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek)
• Registratie in het beroepsregister SKJ (Stichting Kwaliteitskader Jeugd)
• Minimaal twee jaar ervaring in de (jeugd)zorg
• Je hebt kennis van behandelmethodes, zoals Contextueel, Wrap Around Care, Beschermjassen en SOS) en wilt hierin leren en groeien

Dit bieden wij 

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg (schaal 8) vanaf € 2.600,73 tot € 3.862,06, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dit contract om in een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
• Een eigen coach die jou helpt met je persoonlijke doelstellingen en ontwikkeling

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van de opdrachtgever van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.

Binnen het bedrijf krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin we je koppelen aan een buddy. Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie zoals: Verbindend Gezag en Competentiegericht Werken.

Informatie over onze opdrachtgever

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Hier ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 600 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Onze opdrachtgever innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.

Denk jij dat deze vacature bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor Jeugdzorgwerker C.

Intensief Ambulant Gezinsbehandelaar

Ben jij een Intensief Ambulant Gezinsbehandelaar (IAG’er) die samen met ons wil bouwen aan hoop, herstel en perspectief bij jongeren en gezinnen in Stichtse Vecht? Vind je het belangrijk dat ieder kind thuis moet kunnen opgroeien? En draag je daar graag aan bij als zorgprofessional? Kom dan werken bij onze opdrachtgever in dienst. Lees hieronder meer over onze actuele vacature Intensief Ambulant Gezinsbehandelaar in de gemeente Stichtse Vecht. 

Jouw werk doet ertoe

Als Intensief Ambulant Gezinsbehandelaar ben je er vooral voor de ouders, in het belang van het kind. Je brengt samen met de ouders de situatie in kaart en stelt samen doelen. Je voert samenwerking met de wijkteammedewerker gesprekken in met de ouders, het kind, het hele gezin en hun netwerk. Samen werk je ernaar toe dat ze weer met elkaar verder kunnen: de ouders en het kind(eren). Dat is niet altijd een soepel traject. Het vraagt dus wel iets van jou als professional. Het uiteindelijke doel? Een fijne en veilige opgroeisituatie voor het kind of de jongere. Kortom, jouw werk doet ertoe.

Dit ga je doen en zo ziet het er uit

Het aansluiten bij het gezin vraagt een goed observatievermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je werk is veelal solistisch maar er is ondersteuning vanuit een teamcoach, een gedragswetenschapper en een betrokken specialistisch team. We hebben werkoverleg en casuïstiekbesprekingen. Er is veel afstemming met elkaar. Een aantal collega’s hebben een IAG of PPG opleiding gevolgd en het zou fijn zijn als jij deze ook hebt. Andersoortige ervaring als ervaren ambulant jeugdhulpverlener aangevuld met systeem-, oplossings- en netwerkgericht werken. is eveneens welkom. Dit ga je doen:

• Je ondersteunt ouders en kinderen in complexe thuissituaties
• Je neemt de tijd om door middel van observaties, gesprekken met gezin en andere belangrijke personen uit het formele en informele netwerk, te komen tot een goede probleemanalyse
• Je stelt samen met ouders en/ kind(eren) doelen, legt die vast en ondersteunt het veranderingsproces
• Je voert soms met een collega maar vaker zelfstandig begeleidingsgesprekken en observeert en rapporteert vooruitgang
• Je bent een klankbord voor ouders en biedt handvatten op maat
• Je zorgt dat iedereen zich gehoord en gezien voelt
• Je houdt de veiligheid en de ontwikkelingsmogelijkheden van het kind en andere gezinsleden in de gaten

“Het is zó mooi wanneer ouders erin slagen om iets ánders te doen. En wanneer kinderen aangeven dat ouders het zo goed doen, betekent dit dat ze er echt in geslaagd zijn” 

Janet Beuving, gezinshulpverlener

Dit vragen we van je

• Een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek)
• Een geldige SKJ-registratie of je voldoet aan de eisen om je op korte termijn te kunnen registreren
• Een afgeronde opleiding IAG, PPG, VIB, of post HBO-systemisch werk
• Tenminste 2-3 jaar ervaring in de ambulante jeugdhulpverlening
• Het inzetten van technieken om (opvoed) vaardigheden aan te leren en communicatie in gezin te verbeteren 
• Het vergroten en benutten van sociale netwerken en aanpakken van problemen in de omstandigheden van het gezin
• Rijbewijs B en een auto. Ons hoofdkantoor in Maarssen is tegenover het station.
• Als jij daarnaast ook enthousiast bent en reflectie- en relativeringsvermogen hebt verwelkomen we je graag in ons specialistisch team.

Dit bieden wij

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg (schaal 9) van € 2.817,36 tot € 4207,88, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dit contract om in een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
• Een eigen coach die jou helpt met je persoonlijke doelstellingen en ontwikkeling

Binnen het bedrijf krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin we je koppelen aan een buddy. Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie. 

Informatie over onze opdrachtgever

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Hier ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 600 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Onze opdrachtgever innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.

Denk jij dat deze vacature bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor Intensief Ambulant Gezinsbehandelaar.

Werk jij graag op alle niveaus mee aan goede zorg en ondersteuning aan jongeren en jongvolwassenen en hun gezin? En heb je de skills om anderen te coachen en te inspireren? Lees hieronder meer over onze actuele vacature gedragswetenschapper in de Jeugdzorg in Zeist. 

De locatie in Zeist biedt wonen en begeleiding aan jongeren die niet meer thuis kunnen wonen. Het gaat om jongens en meiden van 14 tot 18 jaar met meervoudige problemen. 

Analytisch, inspirerend, daadkrachtig

Hulpverleners hebben de juiste vaardigheden en tools nodig om hun cliënten goed te begeleiden. Als gedragswetenschapper coach jij hen daarin. Je sluit aan bij de vragen van hulpverleners. Denkt mee over casuïstiek. En traint hen met jouw kennis en ervaring. Je volgt de ontwikkelingen in de wetenschap en in de samenleving. Vanuit het Kenniscentrum werk je aan doorontwikkeling van zorgconcepten. En in samenwerking met de gebiedsmanager bewaak je de kwaliteit van zorg én de zichtbaarheid van het zorgaanbod bij gemeenten en collega-organisaties. Dat vraagt wat van je. Je bent analytisch, inspirerend en onderzoekend. In acute situaties treed je daadkrachtig op.

Jouw werk doet ertoe!

Als gedragswetenschapper ben je er vooral voor de zorgprofessionals. Samen met de hulpverleners zet je begeleidings- en behandeltrajecten op en houd je deze op de rit. Je werkt veelal alleen in deze functie, mét de mogelijkheid om te sparren met andere gedragswetenschappers. Bijvoorbeeld als je  ergens tegenaan loopt in jouw zorgconcept. De protocollen en richtlijnen maken we op maat voor de specifieke situatie van cliënten. Het mooie is dat je ook invloed hebt op de kwaliteit van zorg in het algemeen. Jouw werk doet ertoe!   

 Dit ga je doen:

• Je werkt samen met ketenpartners rondom een cliënt, zoals CJG en Jeugdbescherming
• Je ondersteunt de gebiedsmanager en spart over ontwikkelingen in de jeugdzorg
• Je maakt kwartaalrapportages en analyseert de uitkomsten inhoudelijk
• Je hebt contacten met cliënten, onder meer bij het begeleiden van groepsprocessen
• Je bent betrokken bij het nemen van kernbeslissingen

“Als gedragswetenschapper ben je betrokken bij het beleid en bij de uitvoering daarvan door begeleiders. Dat maakt dit werk veelzijdig en waardevol”

Susanne Kooij, gedragswetenschapper jeugdzorg

Dit vragen we van je

Deze functie noemen we in ons functiehuis: gedragswetenschapper. Je bent analytisch sterk, sociaal en slagvaardig. Daarnaast kun je goed werken op individuele basis. Verder beschik je over:

• Een universitair masterdiploma richting gedragswetenschappen, zoals psychologie of orthopedagogiek
• Kennis van gedragsproblematiek en -stoornissen en ervaring met erkende therapeutische (crisis)interventies en behandelmethoden
• Ervaring met het coachen van teams
• Kennis van de wet- en regelgeving

Dit bieden wij

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Bruto maandsalaris volgens de cao jeugdzorg (schaal 11) van € 3.506,20 tot € 5.298,33, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Jaarcontract. Bevalt het wederzijds? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
• Trainingen en opleiding gericht op jouw functie

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van de opdrachtgever van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.

Informatie over onze opdrachtgever

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Hier ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 600 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Onze opdrachtgever innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. 

Denk jij dat deze vacature bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor Gedragswetenschapper Zeist.

Werk jij graag op alle niveaus mee aan goede zorg en ondersteuning aan jongeren en jongvolwassenen en hun gezin? En heb je de skills om anderen te coachen en te inspireren? 

Analytisch, inspirerend, daadkrachtig

Hulpverleners hebben de juiste vaardigheden en tools nodig om hun cliënten goed te begeleiden. Als gedragswetenschapper coach jij hen daarin. Je sluit aan bij de vragen van hulpverleners. Denkt mee over casuïstiek. En traint hen met jouw kennis en ervaring. Je volgt de ontwikkelingen in de wetenschap en in de samenleving. Vanuit het Kenniscentrum werk je aan doorontwikkeling van zorgconcepten. En in samenwerking met de gebiedsmanager bewaak je de kwaliteit van zorg én de zichtbaarheid van het zorgaanbod bij gemeenten en collega-organisaties. Dat vraagt wat van je. Je bent analytisch, inspirerend en onderzoekend. In acute situaties treed je daadkrachtig op.

Jouw werk doet ertoe!

Als gedragswetenschapper ben je er vooral voor de zorgprofessionals. Samen met de hulpverleners zet je begeleidings- en behandeltrajecten op en houd je deze op de rit. Je werkt veelal alleen in deze functie, mét de mogelijkheid om te sparren met andere gedragswetenschappers. Bijvoorbeeld als je  ergens tegenaan loopt in jouw zorgconcept. De protocollen en richtlijnen maken we op maat voor de specifieke situatie van cliënten. Het mooie is dat je ook invloed hebt op de kwaliteit van zorg in het algemeen. Jouw werk doet ertoe!

Dit ga je doen 

• Je ondersteunt de gebiedsmanager en spart over ontwikkelingen in de WMO
• Je maakt kwartaalrapportages en analyseert de uitkomsten inhoudelijk
• Je bent betrokken bij het nemen van kernbeslissingen, zoals het aannemen van cliënten
• Je werkt samen met ketenpartners, zoals GGZ, schuldhulpverlening en verslavingszorg

“Het is geweldig leuk om na te denken hoe je nu echt kwaliteit van zorg biedt en hoe cliënten daarvan profiteren. Om hier vervolgens met je team aan te werken” 

Anne Davidse, gedragswetenschapper

Dit vragen we van je

Deze functie noemen we in ons functiehuis: gedragswetenschapper. Je bent analytisch sterk, sociaal en slagvaardig. Daarnaast kun je goed werken op individuele basis. Verder beschik je over:

• Een universitair masterdiploma richting gedragswetenschappen, zoals psychologie of orthopedagogiek
• Kennis van gedragsproblematiek en -stoornissen en ervaring met erkende therapeutische (crisis)interventies en behandelmethoden
• Ervaring met het coachen van teams
• Kennis van de wet- en regelgeving

Dit bieden wij

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Bruto maandsalaris volgens de cao jeugdzorg (schaal 11) van € 3.506,20 tot € 5.298,33, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Jaarcontract. Bevalt het wederzijds? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
• Trainingen en opleiding gericht op jouw functie

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van de opdrachtgever van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.

Informatie over onze opdrachtgever

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Hier ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 600 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Onze opdrachtgever innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. 

Denk jij dat deze vacature bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor Gedragswetenschapper.

Ondersteun je graag jongeren in hun meest kwetsbare situatie? En sta jij stevig in je schoenen? . Bekijk de vacature jeugdzorgwerker op onze crisisopvang in Zeist.

Op onze crisisopvang werk je in een kleinschalig-wonen-voorziening (24-uurs). Hier begeleiden we jongens en meiden vanaf 12 jaar. Je werkt aan de hand van een 24-uurs rooster. Je werkt dus ook ’s avonds, ’s nachts en in weekenden. We proberen jongeren succesvol over te plaatsen na circa 4 weken. Soms duurt het langer voordat we een geschikte vervolgplek vinden. 

Sociaal, stabiel en flexibel

Om allerlei redenen kan het spaak lopen in de thuissituatie. Zoals persoonlijkheidsproblematiek, een hechtingsstoornis of een systeemproblematiek. Dat kan zich op allerlei manieren uiten, bijvoorbeeld agressie, misbruik of middelengebruik. Lukt het thuis écht niet meer waardoor een jongere direct uit huis moet? Dan is de crisisopvang een plek waar je terechtkunt. Hier begeleiden we jongens en meiden vanaf 12 jaar. Als jeugdzorgwerker biedt je een gestructureerd leefklimaat en begeleid je hen naar een vervolgplek. Dat vraagt van jou dat je sociaal bent, stevig in je schoenen staat én flexibel bent. Je hebt humor en een eindeloos enthousiasme voor jongeren, ook als ze langer in de crisisopvang blijven. Je kunt snel schakelen en blijft rustig onder alle omstandigheden.

Jouw werk doet ertoe

De jongeren hebben allemaal hun eigen kamer, maar ze doen veel samen. Zoals koken en eten, spelletjes en uitjes. Als jeugdzorgwerker bij de crisisopvang in Zeist ben je daarom mentor én groepswerker. Je legt makkelijk contact en wint snel het vertrouwen. Je bent er voor de jongeren. Je helpt hen bij wat ze lastig vinden en ondersteunt bij hun taken en doelen. Je voelt spanningen aan en bij lastige situaties treed je de-escalerend op. Je regelt alles rond de crisisplaatsing en de vervolgplek. Stapje voor stapje help je de jongere verder. Kortom, jouw werk doet ertoe!

Dit ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van de jongeren
• Je werkt 1-op-1 met jongeren én je bent beschikbaar op de groep
• Veel vrijheid om je begeleiding vorm te geven, passend bij wat op dat moment nodig is
• Je bent contactpersoon voor én tussen ouders/voogden, scholen en andere betrokken instanties

“In deze uitdagende baan is geen dag hetzelfde. Je mag dichtbij de jongere komen in zijn of haar meest kwetsbare situatie” 

Femke, jeugdzorgwerker C crisisopvang

Dit vragen we van je

• Een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek)
• Registratie in het beroepsregister SKJ (Stichting Kwaliteitskader Jeugd)
• Minimaal twee jaar ervaring in de (jeugd)zorg
• Kennis van de behandelmethodes Verbindend Gezag en Competentiegericht werken

Dit bieden wij

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg (schaal 8) vanaf € 2.600,73 tot € 3.862,06, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dit contract om in een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
• Een eigen coach die jou helpt met je persoonlijke doelstellingen en ontwikkeling

Binnen het bedrijf krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin we je koppelen aan een buddy. Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie zoals: Competentiegericht werken & Verbindend Gezag, Open & Alert en Vlaggensysteem.

Deze functie noemen we in ons functiehuis: jeugdzorgwerker C.

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van de opdrachtgever van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.

Informatie over onze opdrachtgever

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Hier ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 600 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Onze opdrachtgever innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.

Denk jij dat deze vacature bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor Jeugdzorgwerker – Crisisopvang.

Ben jij goed in coördineren, heb jij verstand van inkoop en facilitaire services en sta je stevig in je schoenen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw werk doet ertoe!

Als coördinator Inkoop Facilitaire Services zorg je voor een goede uitvoering van de facilitaire dienstverlening op de gebieden van hygiëne, catering, veiligheid, officemanagement, logistiek en kleding. Daarnaast beheer je de facilitaire contracten. In nauw overleg met de teamleider begeleid je zelfstandig (facilitaire) inkooptrajecten. Je werkt nauw samen met andere coördinatoren en teamleiders binnen de facilitaire afdeling. Je denkt daarnaast mee over verbeteringen en ontwikkelmogelijkheden op de gebieden van facilitaire services en inkoop. Door jouw inzet draag je bij aan gestroomlijnde facilitaire ondersteuning voor onze medewerkers en cliënten. Kortom, jouw werk doet ertoe! 

Dit ga je doen

• Je voert het facilitair beleid uit en draagt zorg voor de kwaliteit van de uitvoering door interne en externe partijen.
• Je draagt zorg voor het komen tot facilitaire inkooptrajecten, het organiseren van inkooptrajecten en het inkopen van facilitaire diensten en middelen.
• Je neemt deel in facilitaire projecten, waarbij jouw expertise en inbreng op het gebied van facilitaire soft services is gewenst.
• Je zorgt voor Service Levels met betrekking tot de facilitaire dienstverlening en bewaakt de uitvoering van leveranciers op het gebied van kosten en kwaliteit.
• Je draagt zorg voor contractverlengingen en contractopzeggingen en de administratie hiervan.
• Je draagt bij aan de professionalisering van de facilitaire afdeling.
• Je draagt bij aan de dagelijkse vragen/opmerkingen en bent bezig met continue verbeteringen op het gebied van Soft Services.
• Je draagt (mede) zorg voor een duurzame inkoop van goederen. 

Dit vragen we van je

Als coördinator Inkoop en Facilitaire Services ben je goed in projectmatig merken. Je bent klantgericht, communicatief sterk en je streeft vanuit je deskundigheid naar het beste resultaat. Je kunt goed overzicht houden en weet van aanpakken. Daarbij ben je stressbestendig, sta je stevig in je schoenen en geef je gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van facilitaire vraagstukken en processen. 

Verder beschik je over:  

• Een afgeronde hbo-opleiding, richting facility management of vergelijkbare richting én beschikt over NEVI 1 Privaat
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie
• Kennis van veiligheidsvoorschriften, wet- en regelgeving en procedures op het gebied van een gezonde en veilige werkomgeving.
• Ervaring met inkooptrajecten
• Goede beheersing van de Nederlandse taal 
• Klantgerichtheid en organisatiesensitiviteit
• Innovatief vermogen

Dit bieden wij

Je gaat aan de slag in een zeer ondernemende werkomgeving met een groot hart voor jeugdzorg. Onze organisatie is groot genoeg om je professioneel te kunnen ontwikkelen, maar ook de omvang om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken. Je krijgt alle ruimte om invulling te geven aan het nemen van initiatief en je persoonlijke ontwikkeling.  

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op: 

• Bruto maandsalaris volgens de cao jeugdzorg schaal 8, van € 2600,73 tot € 3862,06, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Jaarcontract. Bevalt het wederzijds? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris 

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van d eopdrachtgever van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek. 

Gun je jongeren een goede toekomst? En begeleid je hen graag naar zelfstandigheid? Bekijk de vacature Ambulant begeleider in Nieuwegein. 

Vasthoudend, stressbestendig en geduldig

Sommige jongeren kunnen tijdelijk niet thuis wonen. Omdat ze problemen hebben, thuis of op school. Omdat het verleden hen achtervolgt. Of omdat de ouders moeite hebben met de opvoeding. Dan kan een tijdelijk verblijf een uitkomst zijn. Als ambulant begeleider ben je verantwoordelijk voor het hele traject van een jongeren. Je ondersteunt op alle gebieden, ook met school, vrije tijd en werk. In jouw rol als ambulant begeleider stimuleer je de jongere en de gezinsleden om stappen te zetten. Dat vraagt om vasthoudendheid, stressbestendigheid en geduld.

Op onze locatie werk je vanuit een kleinschalig-wonen-voorziening. Hier behandelen we jongens en meiden met meervoudige problematiek vanaf 14 jaar. Je werkt veel samen met jeugdzorgwerkers D (groepsbegeleiders) en bent samen verantwoordelijk voor de jongeren.

Jouw werk doet ertoe!

Je leert de jongere goed kennen en bekijkt wat nodig is. Daarna maak je samen met de jongere een plan. Elke drie maanden stel je nieuwe, behapbare doelen om aan te werken. Hiermee zet je ook de lijnen uit voor de groepsleiding. Zo begeleid je de jongere stap voor stap richting herstel en zelfstandigheid. Je betrekt ook het netwerk van de jongere: zoals de ouders of gezinsvoogd, de school of werkgever en de therapeut. Elk stapje vooruit is winst en een momentje om te vieren. De jongere kan op jou vertrouwen. Ook als de jongere doorstroomt naar een andere woonplek blijf je vaak nog een tijdje betrokken als vertrouwd gezicht. Waardevol werk dus, dat ertoe doet!

Dit ga je doen

• Multidisciplinaire aanpak opstellen met problematiek en doelen
• Vaste begeleiding door alle fasen 
• Zelfstandig consultaties en netwerkgesprekken houden
• Veiligheidsrisico’s inschatten
• Samenwerking met jeugdzorgwerkers D, collega-mentoren en gedragswetenschapper
• Veel vrijheid en verantwoordelijk om je werk naar eigen inzicht in te vullen

“Het is mooi als de jongere bereid is aan zichzelf te werken en echt gaat knokken om verder te komen in zijn leven. Dat is mooi om te zien”

Tinka van Enden, ambulant begeleider – Perspectiefhuis Nieuwegein

Dit vragen we van je

• Een hbo-diploma social work met uitstroomprofiel jeugd
• Een registratie in het beroepsregister SKJ (Stichting Kwaliteitskader Jeugd)
• Minimaal vier jaar ervaring in de jeugdhulpverlening
• Kennis van therapeutische principes
• Het kunnen toepassen van systeemgerichte interventies

Informatie over onze opdrachtgever

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Hier ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 600 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Onze opdrachtgever innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. 

Dit bieden wij

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de cao jeugdzorg (schaal 9) van € 2.817,36 tot € 4.207,88, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband 
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
• Een eigen coach die jou helpt met je persoonlijke doelstellingen en ontwikkeling
• Binnen het bedrijf  krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin we je koppelen aan een buddy

Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie. Zoals: Huiselijk geweld/meldcode, Hechting jonge kind, Beschermjassen en Motiverende gespreksvoering & Oplossingsgericht werken en Open & Alert

Deze functie noemen we in ons functiehuis: Jeugdzorgwerker B.

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van de opdrachtgever van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek

Denk jij dat deze vacature bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor Ambulant begeleider.